在英泰
有一个“铁面无私”的监督部门
号称英泰“纪查委”
全方面督查老师工作并计量奖惩
查漏纠错、评教奖优、优胜劣汰
不放过任何一个细小的错误
日复一日以严格精细的管理制度
让英泰的教育工作保持严谨与活力
保证英泰优异的教学水平
一起来了解一下教务老师的工作日常吧！
一天伊始
教务老师8点前就到岗
开始进行早读教师到课检查
每日早中晚至少三次正课检查
检查教师授课、班主任监课、学生听课状态
向学生了解教情
与工作有问题的教师当天沟通情况
教学校长会随时进班抽查
教务老师每日记录检查情况并进行公示
月底汇总考评结果
绝不姑息任何一位
不按照要求、工作态度不端正的教师
为保证英泰教师的教学水平不断精进
每位教师需每周上交手写纸质教案
每月听课10节并作详细听课记录
教务老师会按评级标准
进行日、周、月例行检查与大查
包括教师教案、听课记录、
学生作业与练考卷批阅情况等等
计算量化任务、评定等级、记录检查结果
统计违纪情况并进行公示
每周对学校周计划、教学周计划、
优秀教学成果展示进行版面更新
促进教师间、学生间的良性竞争与进步
教学校长每周举行一次教务例会
总结分析上周遇到的问题及解决方法
对本周工作进行细化安排
为更好的听到学生真实的心声
保障学生的权利及学习质量
并对教师及班主任进行侧面监管
以便及时查漏纠错、提高教学水平
英泰对所有老师及班主任进行每月一次评教
所有学生对各班老师及班主任匿名评分
评分过程与统计结果避开班主任与老师
由教务老师现场一人监管及收集调查表
全程保证公平、公开、公正、客观
英泰根据校历举行大小型考试
教务老师会辅助监考
查看考场老师与学生违纪情况并记录公示
为更好的了解学生学习情况
每次考试后会对所有班级进行考情分析
出具学情分析报告
并组织学情诊断会
以客观数据反应学生学习与教师教学成果
为考后复盘调整学习内容与方向提供依据
正是因为英泰的教务老师们
日复一日严格按照制度
监督、测评、分析教学工作
用鹰一般的敏锐眼睛
去发现教学工作存在的失误
用铁面无私的作风
记录公示教育的“负面”信息
用最强大脑
不断细化精进监管制度与明细
不怕展示错误
才能让错误更少出现
将工作计量评级 奖惩分明
才能督促教学工作良性发展
这，就是英泰优异教学水平不可获取的齿轮
这，就是平凡而优秀的英泰“纪查委”
